(Количество сотрудников в компании)

Количество сотрудников официально работающих в Юридическом лице – один из самых важных показателей при проверке Контрагента. В рамках проявления Должной осмотрительности, необходимо проверять наличие персонала у проверяемого Контрагента.

После внесения изменений в статью 102 части первой Налогового кодекса Российской Федерации, сведения о количестве сотрудников перестали составлять налоговую тайну и с июля 2018 года публикуются в открытых данных ФНС РФ.

На портале ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС, Вы можете бесплатно получить информацию, сколько сотрудников, по данным ФНС, официально работает в организации.

Данные на портале синхронизируются с реестрами ФНС РФ.

Информацию по среднесписочной численности персонала по данным налоговой службы, Вы можете получить по ИНН / ОГРН Юридического лица, или воспользовавшись поиском по всей базе компаний РФ.

Чтобы узнать количество сотрудников, введите ИНН или ОГРН организации:

​Образец штатно-списочного состава работников

Важный показатель деятельности организации — ее списочная численность работников. Это количество трудящихся в ней лиц на определенную дату или период; отправная точка для определения среднесписочной численности – величины, широко используемой для статистических целей и налогообложения.

Нормативное регулирование

Определять названные выше показатели предписывают законодательство и нормативные акты в этих сферах.

Основные вопросы определения списочной численности и состава регулируются в:

• действующей до настоящего времени Инструкции по статистике численности и заработной платы рабочих и служащих на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. 17 сентября 1987 г. Госкомстатом СССР (далее – Инструкция);
• Приказе Росстата от 03.08.2015 N 357, которым утверждена форма статистического отчета 57-Т (далее – Приказ № 357), и др. приказы.

Там же определяется, кто и в какие сроки должен представлять указанную отчетность.

Списочный состав работников

Для установления численности работников сначала определяют их списочный состав.

Пункт 9 предписывает включать в списочный состав всех работников, которые приняты как на постоянную, так и на сезонную и временную работу, сроком более одного дня. Там же конкретизируются категории работников и особенности их отнесения.

В пункте 10 Инструкции оговаривается, что не включаются в списочный состав работников совместители и лица, не состоящие в штате данной организации (в современной трактовке прежде всего — выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера и т.п.)

Что включает списочная численность

Для статистической отчетности и исчисления налогов и сборов имеет значение численность работников списочного состава. Это количественный показатель списочного состава, приводящийся на заданную дату, а также в среднем за отчетный период (которым может быть месяц, квартал, год с его начала). Именно усредненный показатель чаще всего необходим для статистических и налоговых целей.

Правилам подсчета этой величины посвящен раздел третий Инструкции (пункты 11 – 23).

В списочную численность включаются все работники организации, которые на заданные дату или период заняты в ней, за некоторыми исключениями. При этом каждый работник учитывается в ней только однажды и как одна единица; включаются туда как фактически работающие лица, так и отсутствующие на работе.

Численность работников списочного состава обязана соответствовать сведениям, содержащимся в табеле учета использования рабочего времени.

Исключаются из списочной численности совместители и некоторые другие категории.

Некоторые категории работников, включаемые в списочный состав, в среднесписочную численность не входят, например, находящиеся в отпусках по уходу за ребенком (п. 14 Инструкции).

Штатно-списочный состав работников

На основе штатного расписания и списочного состава работников организации издается такой документ, как штатно-списочный состав.

Он представляет собой один из тех, что образуются при документировании однотипных управленческих функций различных организаций вне зависимости от их форм собственности и прочих факторов. Его составление предписано п. 74 раздела 1.2 Перечня, утвержденного Приказом Минкультуры России от 25.08.2010 N 558, в котором установлены также сроки хранения таких документов.

Скачать образец штатно-списочного состава работников

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Сведения о сотрудниках организации». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Заметим, что на эту обязанность никак не влияет применяемый налоговый режим. Сведения на равных подают и применяющие ОСНО, и те, кто выбрал специальные режимы (УСН, ЕНВД, ЕСХН, ПСН).

Начислите разовую премию от 28.02.20__г. за период работы с 01.02.20__г. по 29.02.20__г. в размере 1000 руб. Громову В.И. и Петровой М.И.
Работодателю требуется узнать подробности о соискателе или выяснить, посещал ли работник нужного контрагента. Как получить информацию в сторонних организациях.

Для чего инспекторам нужны сведения о среднесписочной численности

Количество работающих сотрудников, отражённое в сведениях по описываемой форме, влияет на взимание или отмену некоторых сборов. Этот показатель важен и при выборе системы налогообложения. Также эти сведения влияют и на предоставление или отмену льгот по налогам.

Этот поисковый механизм представляет собой обновляющийся справочник, составляемый на основе информации, опубликованной в СМИ. Он опирается на фактографическую базу Интегрума и позволяет мгновеннно получить данные об известных личностях и организациях.

Уведомления … Сведения о численности и заработной плате работников» (далее – Указания). Для начала исчисляется среднесписочная численность за … календарных дней месяца.

Работники иногда подают иски в суд со ссылкой на то, что работодатель таким образом нарушает требования закона о персональных данных. Например, корреспондент одного издания обратился в суд, поскольку главной редактор запрашивал о появлении корреспондента организацию, которую тот должен был посетить.

Чтобы получить сведения о соискателе, нелишне обратиться к работникам отдела кадров компании, где соискатель работал. Если речь идет о работнике топ-уровня, кадровики в курсе его биографии.

Компания была создана еще в 2015 г., поэтому данные подаются налоговикам на 1-ое января до 22.01.18 г. Списочный состав компании за этот период:

• С января по февраль – 20 чел.
• С марта по август – 22 чел.
• С сентября по декабрь – 30 чел.

Нажмите Не запускать на страницах этого домена. Эта опция находится в нижней части выпадающего меню. Откроется всплывающее окно.

Сведения, предоставляемые кадровиками

Если представителем является физическое лицо, указываются его данные: имя, фамилия и отчество по паспорту.

Предоставление бухгалтерских балансов контрагентов по ИНН за 2012-2017 гг. Проверка юридических лиц по открытым данным ФНС.

Даже если компания делала перерывы в рабочем процессе и не функционировала несколько месяцев, формула не меняется и в делителе должно фигурировать количество месяцев в году.

Справка о численности работников, бланк которой представлен на нашем портале, не подается для отдельно расположенных подразделений организации.

Подаем сведения о среднесписочной численности работников

Вся жизнь человечества последовательно оседала в книге. Библиотека — это самое универсальное учреждение из всех созданных человеком. Библиотеки просуществовали не одно тысячелетие…

Расчет по страховым взносам – это относительно новый вид отчетности для всех работодателей. По нему обязаны отчитываться все организации и ИП с работниками начиная с 1 квартала 2017 года.

Если компания была создана в течение года, представить сведения она должна не позднее 20 числа месяца, следующего за тем, в котором образовалась. Аналогичное требование предъявляется к реорганизованным юрлицам. Они сообщают в ИФНС о численности до 20-го числа месяца, следующего за месяцем реорганизации.

В отличие от справок 2-НДФЛ (оформление которых никто не отменял) форма 6-НДФЛ составляется не отдельно по каждому сотруднику, а по всей компании или ИП в целом.

Как правило, это таблица на официальном бланке предприятия, которая состоит из следующих столбцов:

1. Порядковый номер
2. ФИО сотрудника
3. Образование
4. Должность
5. Стаж работы

В целях контроля всеми компаниями, включая предпринимателей, в налоговые органы подается справка о численности работников организации, образец в конце статьи. Какой бланк необходимо использовать для подачи сведений? В каком порядке рассчитывается показатель численности? Куда и в какие сроки представляется документ? Все ответы – далее.

Форма такого извещения … . Начиная с I квартала года, следующего за годом присоединения субъекта РФ к пилотному …

Все поля справки о штатной численности сотрудников заполняются налогоплательщиком. Нижний правый раздел единственный, который не нужно заполнять. Его заполнит сотрудник налогового органа.

В нее включают сведения в целом по юридическому лицу … результатах. Раздел 1 «Сведения о выручке от продажи продукции (товаров …

Организации обязаны предоставлять различным органам те или иные сведения о работниках, в частности, о численности штата и заработной плате, видах деятельности, вакантных должностях, персонифицированном учете. Причем неисполнение таких обязанностей может повлечь для работодателя административную ответственность.

Поиск фамилий сотрудников интересующей компании

На основании записей в документах воинского учета вносятся записи в личные карточки работников по форме Т-2 в разд. 2 «Сведения о воинском учете» и разъясняется порядок исполнения обязанностей по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации.

Оформите исполнительный лист: произвести удержание 01.02.20__г. с Беляева К.П. по исполнительному листу судебного органа, выданного судом Центрального округа от 01.02.20__г., способ – перечислением на расчетный счет с 01.02.20__г., получатель ОАО «Мираж», сумму 500 руб. до выплаты 5000 руб.

Федеральная Налоговая Служба выложила в открытый доступ данные о среднесписочной численности работников организаций за 2017 календарный год.

Компании с обособленными подразделениями предоставляют форму по месту постановки учет головного отделения. Правила оформления Каждое поле для заполнения должно содержать соответствующую информацию.

Данные о сотрудниках организации

При формировании бланка фирма-налогоплательщик вносит данные во все строки, кроме таблицы в правом нижнем углу. Этот раздел предназначен для заполнения налоговыми работниками. Полученное в результате расчетов число СЧ указывается с округлением, то есть в полных единицах численности. Подсчет сведений ведется по данным кадрового и бухучета.

Некоторые работники хотят произвести впечатление на нанимателей. Указывают в резюме своих родных или друзей как прежних работодателей и предлагают обратиться к ним за рекомендациями. Достоверность таких рекомендаций стоит проверить. Например, можно направить запрос на прежнее место работы и узнайте мнение о соискателе.

Кроме того, численность влияет на право применения специальных налоговых режимов. Например, для упрощенки средняя численность не может превышать 100 человек, а для ПСН — 15 человек.

Сведения о страховом стаже застрахованных лиц по форме СЗВ-СТАЖ – это новая форма отчетности в ПФР для работодателей. Ее необходимо сдавать за год.

В соответствии с п. 79.7 Приказа № 772 годовой показатель СЧ определяется посредством суммирования ежемесячных схожих показателей и последующего деления полученного количества работников на 12.

Нажмите Включен на этом сайте. Эта опция находится в верхней части выпадающего меню. Adblock Plus будет отключен на соответствующем веб-сайте.

В целях удостоверения правдивости поданных данных документ заверяется подписью директора компании (предпринимателя). В случае, когда форма сдается представителем, форма подписывается уполномоченным лицом такого представителя, отдельно приводится документ-основание полномочий.

Если прошлогодняя численность сотрудников превышает 100 человек, единственный допустимый способ сдачи деклараций — электронный, по ТКС через оператора ЭДО (электронного документооборота). За несоблюдение этого требования ст. 119.1 НК РФ предусмотрен штраф в размере 200 руб.

Налогоплательщики с численностью 100 человек и меньше могут выбирать между электронной и бумажной отчетностью.

Справка о работников представляется: для всех организаций — не позже 20 января; если компания только создана (реорганизована), то подать такие сведения руководство должно не позже 20 числа после месяца, в котором эта компания создана. Общим показателем признается численность средняя – она наиболее полно охватывает все категории работников.

Помимо перечисленных обязанностей работник, ответственный за ведение воинского учета, обязан передавать сведения в соответствующий военный комиссариат, а если такого нет, то в орган местного самоуправления.

Правила составления отчета о среднесписочной численности работников

Актуальный бланк введен в силу налоговиками в Приказе ФНС РФ № ММ-3-25/[email protected] от 29.03.07 г. Информация, представленная в документе, требуется надзорным госорганам для контроля величины численности компании.

Процент оплаты – 80% (ограничение размера пособия – Общее, в соответствии с Законом о бюджете ФСС). Имеется справку с прежнего места о том, что за предыдущие 12 месяцев основной заработок составил 84320 руб., а отработано дней – 218.